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哪些费用应该由工伤保险基金支付?

2019-08-22 16:42:46 分类:保险知识    

社保里面的工伤保险可以说是不经常用到的一个了,所以很多人对它并不是很了解,这就导致在用的时候无从下手,本文总结了几个常见的关于工伤保险的疑问,我们一起来看看吧。



2、什么情况可享受工伤保险待遇?


答:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。


3、哪些情形应当认定为工伤?


答:①工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。


②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。


③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。


④患职业病。


⑤上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。


⑥因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。


⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。



4、哪些费用由工伤保险基金支付?


答:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:


(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;


(二)住院伙食补助费;


(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;


(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;


(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;


(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;


(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;


(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;


(九)劳动能力鉴定费。


另外很多人以为只要离开了公司,受伤就不算工伤了,其实不然,在上下班途中,只要满足条件,也是可以申请工伤保险的。


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